Vertrauensbasierte Führung: Devise und Forschung

Vertrauensbasierte Führung: Devise und Forschung

by Frank Keuper (Editor), Frank Keuper (Editor), Tom Sommerlatte (Editor)

Synopsis

Dieses Herausgeberwerk widmet sich den Themen Vertrauen und F hrung und besticht in der einzigartigen Kombination aus konzeptionellen Beitr gen und Best-Practice-Beispielen. Vertrauensbasierte F hrung bindet flexible, leistungsbereite und loyale F hrungskr fte und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen, so dass auch in Zeiten des organisatorischen und technischen Wandels die Wettbewerbsstellung des Unternehmens gehalten bzw. ausgebaut werden kann. Denn nur mittels vertrauensvoller Beziehungen zu den relevanten Stakeholdern k nnen Unternehmen hervorragend koordinierte, effiziente und innovative Leistungen realisieren. Dieses Buch eignet sich f r F hrungskr fte, nicht nur im Top-Management, und liefert wertvolle Erkenntnisse zur konsequenten Implementierung eines leistungssteigernden Vertrauensklimas im Unternehmen.

$35.23

Save:$0.97 (3%)

Quantity

10 in stock

More Information

Format: Paperback
Pages: 288
Edition: 1. Aufl. 2016
Publisher: Springer Gabler
Published: 27 Jun 2016

ISBN 10: 3662484986
ISBN 13: 9783662484982

Author Bio

Prof. Dr. rer. pol. habil. Frank Keuper ist Inhaber des Lehrstuhls f r Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Konvergenzmanagement und Strategisches Management und Direktor des Steinbeis Center of Strategic Management, Steinbeis-Hochschule Berlin, in Hamburg.

Prof. Dr. Ing. Tom Sommerlatte Tom Sommerlatte ist Chairman des Advisory Board der Arthur D. Little GmbH, Frankfurt/Main, Aufsichtsratsvorsitzender und Mitglied mehrerer Aktiengesellschaften und Vorsitzender des Trust Management Institut e.V. in Wiesbaden. Durch seine eigene F hrungserfahrung und die Zusammenarbeit mit Spitzenf hrungskr ften der Wirtschaft, die er bei Strategie- und Innovationsfragen beriet, erkannte er, dass vertrauensbasiertes Management die Leistungsf higkeit von Organisationen entscheidend erh ht. Diese Erfahrung brachte ihn dazu, sich intensiv mit dem Ph nomen der Vertrauensbildung und des Vertrauensklimas in den Unternehmen auseinanderzusetzen.