Die Zukunft der Führung

Die Zukunft der Führung

by SvenGrote (Editor)

Synopsis

Wissenschaftlich fundiert und praxisnah reflektieren ber 30 namhafte Autoren ber Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der F hrung. Ein Blick in Forschung und Praxis zeigt: Altbew hrte F hrungskonzepte, wie zum Beispiel das Kontingenzmodell der 60er Jahre, finden zwar nach wie vor Anwendung, sind aber in die Jahre gekommen. Mit welchen Herausforderungen m ssen F hrungskr fte in Zukunft umgehen? Welche Kompetenzen brauchen sie daf r? Diese Fragen er rtern die Autoren und regen damit zu einer neuen Diskussion um die Zukunft der F hrung an.

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Format: Hardcover
Pages: 672
Edition: 2012
Publisher: Springer
Published: 20 Dec 2012

ISBN 10: 3642310516
ISBN 13: 9783642310515

Media Reviews

Aus den Rezensionen:

.. . Als Nachschlagewerk eignet es sich f r Studierende und F hrungskr fte, die auch theoretisch ihren Horizont erweitern m chten. ... bietet das Werk einen sch nen berblick ber aktuelle Trends und unterschiedliche Herangehensweisen an F hrung. (in: Weiterbildung, Heft 1, 2015)

.. . Diejenigen, die sich wissenschaftlich ... befassen, erhalten einen umfassenden berblick ber den aktuellen Stand der ... F hrungsforschung und -literatur ... (Bernd Kaderschabek, in: Wirtschafts-psychologie aktuell, 2014, Heft 1)


[...] angenehme Balance zwischen theoretischer Reflexion und Verweisen auf F hrungspraxis [...]. Personalf hrung, 9-2013

Author Bio

Prof. Dr. Sven Grote, geb. 1967, Studium der Psychologie in Marburg, T tigkeit als Orga-nisations-entwickler in einem Automobilunternehmen. ber zweij hrige T tigkeit in einer Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Personal. 1997-2006 wissenschaft-licher Mitarbeiter am Institut f r Arbeitswissenschaft der Universit t Kassel. Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Kompetenzmessung, -entwicklung, -management, Per-sonal- und Organisationsentwicklung, F hrung, Training und Transfer, Gruppenarbeit, Teams, betriebliche Ver nderungsprozesse, Prozessbegleitung. Seit 2007 Professur an der Fachhochschule f r angewandtes Management (zu 50%) und T tigkeit als selbst ndiger Unternehmensberater.