by Lutz Von Rosenstiel (Editor), Elisabeth von Hornstein (Editor), Siegfried Augustin (Editor)
Unter Change Management sind meist bereichs bergreifende Ver nderungsprozesse in Organisationen zu verstehen. Ob der Fokus klassisch bei einer Restrukturierung liegt, die Teamebene oder die Personalentwicklung betrifft, der Band bietet f r jeden dieser Ver nderungsprozesse die passenden Praxis-Tools: mit Ablaufschemata, Gespr chsleitf den und Checklisten. Dabei gehen die Autoren besonders auf die Kernbereiche von Organisationen ein, die sich h ufig als Nadel hr f r den Erfolg herauskristallisieren und deshalb erh hte Aufmerksamkeit ben tigen.
Format: Hardcover
Pages: 456
Edition: 2012
Publisher: Springer
Published: 29 Mar 2013
ISBN 10: 3642299903
ISBN 13: 9783642299902
Lutz von Rosenstiel ist emeritierter Professor f r Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universit t M nchen und derzeit Lehrstuhlvertreter an der Universit t Hohenheim. Seine Forschungsschwerpunkte liegen auf den Gebieten der F hrung, der organisationalen Sozialisation und des Kompetenzmangements.
Elisabeth v. Hornstein ist Prodekanin der Fakult t Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule f r angewandtes Management in Erding und Selbstst ndige Beraterin am Institut f r Organisationsentwicklung mit den Beratungs- und Forschungsschwerpunkten Organisationsentwicklung und Change Management, Team- und F hrungskr fteentwicklung, Kompetenz- und Retentionmanagement.