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Corporate Social Responsibility Und Nachhaltige Entwicklung: Einfuhrung, Strategie Und Glossar: Einführung, Strategie und Glossar

Corporate Social Responsibility Und Nachhaltige Entwicklung: Einfuhrung, Strategie Und Glossar: Einführung, Strategie und Glossar

by JanJonker (Author), WolfgangStark (Author), StefanTewes (Author)

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Format: Hardcover
 Pages: 250
 Publisher: Not Avail
Published: Nov 2010
ISBN 10: 3642146880
ISBN 13: 9783642146886

Media Reviews

Aus den Rezensionen:

.. . Das Buch gibt einen berblick ber den Stand der Diskussionen und der Probleme. Es hilft beim Einstieg in die Materie. Der argumentative Stil l dt ein, ber diese Thematik zu reflektieren und eine eigene Position zu suchen. Der Anhang mit Informationsportalen und das umfangreiche Literaturverzeichnis bieten hierzu eine zus tzliche Basis. Das Buch ist in der Sprache von Wissenschaftlern geschrieben, stellt aber keine berh hten Anforderungen und ist bersichtlich gegliedert ... (in: Controller Magazine, September/October/2011, Issue 5, S. 99)

Author Bio
Jan Jonker, Professor an der Nijmegen School of Management (NSM) an der Radboud University Nijmegen (NL); seit ber 20 Jahren als Wirtschaftsberater aktiv, insbesondere mit dem Fokus auf Corporate Social Responsibility in Verbindung mit der Entwicklung von Gesch ftskonzepten, -strategien und Implementierung; Er unterrichtet in den Niederlanden, England, Frankreich und Deutschland die Themengebiete Organisationstheorie, Organisationsver nderung, qualitative Forschungsmethoden, Total Quality Management (TQM), Sustainable Development (SD) and Corporate Social Responsibility (CSR); Autor von ber 20 B chern und 150 Artikeln: u. a. CSR across Europe (2005), The Challenge of Organising and Implementing CSR (2006), Management Models for CSR (2006), und Management Models for the Future (2009); Msc von der Leiden University und PhD von der Radboud University Nijmegen (NL). Wolfgang Stark, Gr nder und Leiter des Labors f r Organisationsentwicklung (www.orglab.de) an der Universit t Duisburg-Essen; praxisbezogene forschende Lehre an der Zollverein School for Management and Design (www.zollvereinschool.de) und am Instituto Superior Psicologia Aplicada (www.ispa.pt) in Lissabon (Gastprofessur); langj hriger Leiter des Weiterbildungsstudiengangs 'Personal- und Organisationsentwicklung' im Haus der Technik (Essen); Studium der Psychologie, P dagogik, Philosophie, Betriebs- und Volkswirtschaftslehre an der Universit t W rzburg und der TU Berlin; Arbeitsschwerpunkte sind u. a. Management und Organisationskultur, F hrung und Nachhaltigkeit in Organisationen, Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship, Lernen in Organisationen, Social Entrepreneurship, Empowerment, B rgerschaftliches Engagement und Partizipationsforschung; seine Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet - u. a. mit einem Jimmy and Rosalynn Carter Campus Community Partnership Award 2007 und der Auswahl als Ausgew hlter Ort im Land der Ideen 2008. Stefan Tewes, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Labor f r Organisationsentwicklung an der Universit t Duisburg-Essen; Studium der Wirtschaftswissenschaften und Business Administration an der Mercator School of Management (Duisburg), der Lander University, SC (Greenwood) und der Universit t Duisburg-Essen (Essen); Hauptforschungsgebiet ist aktuell die Entwicklung einer systemdynamischen Wirkungsanalyse von Corporate Social Responsibility. Alle drei Autoren arbeiten seit Herbst 2009 an der Entwicklung eines internatio-nalen Post-Masterstudiengangs im Bereich CSR. Zusammen mit verschiedenen Partnern in Europa wird dieses Projekt von der EU gef rdert.