Die 4 Prinzipien Einer Aussergewöhnlichen Führungskraft

Die 4 Prinzipien Einer Aussergewöhnlichen Führungskraft

by PatrickM.Lencioni (Author)

Synopsis

Das Meiste, was Rich O Connor als CEO der Beratungsfirma Tele--graph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem beruhmt-beruchtigten gelben Zettel vermerkt waren. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Leute, was genau auf diesem gelben Zettel stand. Und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Fur Rich war das auch vollig okay, weil er sowieso fand, dass sie eigentlich auch niemand verstehen musste. Er hatte mit Sicherheit niemals vorhersehen konnen, dass dieser Zettel fur einen Mitarbeiter die Grundlage fur den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden wurde ...Rivalitat, Intrigen und Verrat in seinem Buch DIE VIER PRINZIPIEN EINER AUSSERGEWOHNLICHEN FUHRUNGSKRAFT liefert Patrick Lencioni erneut eine spannende Geschichte. Dabei fokussiert er sich auf die entscheidende Rolle der Fuhrungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Eine mitreissende Fabel mit einer starken und denkwurdigen Botschaft fur alle, die eine aussergewohnliche Fuhrungskraft werden wollen!

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More Information

Format: Hardcover
Pages: 168
Edition: 1
Publisher: Wiley-VCH
Published: 07 Oct 2015

ISBN 10: 3527508104
ISBN 13: 9783527508105

Author Bio
Patrick M. Lencioni ist Unternehmensberater und hat mit tausenden leitenden Angestellten und Teams kleiner und grosser Unternehmen sowie Organisationen zusammengearbeitet. Zu seinen Kunden zahlen AT&T, Boeing, Cisco, Microsoft und Mitsubishi. Heute ist er Bestseller-Autor und Prasident der Table Group , einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen. Seine Veroffentlichungen behandeln Themen wie Fuhrung, Wandel von Organisationen, Teamarbeit und Unternehmenskultur. Bei Wiley auf Deutsch bereits erschienen sind: Die funf Versuchungen eines CEO, Die drei Symptome eines miserablen Jobs, Silos, Politik & Grabenkampfe, Die drei Fragen des hektischen Familienlebens, Tod durch Meeting, Die 5 Dysfunktionen eines Teams, Der Vorteil.