Karriereberatung. Coachingmethoden Fur Eine Kompetenzorientierte Laufbahnberatung: Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung

Aus den Rezensionen zur 2. Auflage:

Mit der kompetenzorientierten Laufbahnberatung wird ein ressourcenaktivierendes Coaching fur Personen beschrieben, die eine berufliche Standortbestimmung vornehmen oder ihre Laufbahn entwickeln mochten ... (in: PSYNDEX Direct, 18/February/2013)

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Mit der kompetenzorientierten Laufbahnberatung wird ein ressourcenaktivierendes Coaching fur Personen beschrieben, die eine berufliche Standortbestimmung vornehmen oder ihre Laufbahn entwickeln mochten ... (in: PSYNDEX Direct, 18/February/2013)

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Mit der kompetenzorientierten Laufbahnberatung wird ein ressourcenaktivierendes Coaching fur Personen beschrieben, die eine berufliche Standortbestimmung vornehmen oder ihre Laufbahn entwickeln mochten ... (in: PSYNDEX Direct, 18/February/2013)

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Mit der kompetenzorientierten Laufbahnberatung wird ein ressourcenaktivierendes Coaching f r Personen beschrieben, die eine berufliche Standortbestimmung vornehmen oder ihre Laufbahn entwickeln m chten ... (in: PSYNDEX Direct, 18/February/2013)

Thomas Lang-von Wins (1963-2012) war Professor f r Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit t der Bundeswehr M nchen. Seine Schwerpunkte lagen in der anwendungsorientierten Forschung, insbesondere in den Bereichen Unternehmertum und der Potenzial- und Kompetenzdiagnose.

Claas Triebel ist Professor f r Wirtschaftspsychologie an der Hochschule f r Angewandtes Management Erding. Als wissenschaftlicher Berater ist er zudem im Bereich der privaten und ffentlichen Wirtschaft t tig. Er entwickelte zahlreiche Beratungskonzepte und hat als Autor diverse Sach- und Fachb cher geschrieben und Artikel zum Beispiel f r Die ZEIT, Hohe Luft oder Cicero publiziert. www.claastriebel.com